2016年度工作总结

发表人:科研学报部浏览次数:发表时间:2016-12-13 15:03

  

 

 

 

科研部2016年度工作总结和2017年工作计划

 

2016年,我部在学院党委、行政的关怀和指导下,紧抓学院“十三五”开局之年各项工作,进一步发挥科研在高校的职能作用。学院通过科研平台,重点围绕创建省卓越校,以科研创新驱动教育教学的改革、教学科研质量的提高、社会服务能力的增强,又通过教学、管理与社会服务等实践活动来实现科研成果的有效转化与进一步提升。全年学院的科研工作取得了较好的成绩,圆满地完成了学院下达的各项工作目标任务,促进科研工作百尺竿头,更上层楼。

一、主要工作成绩和亮点

1.加强科研制度的规范性

对以前的制度进行系统的梳理,根据发展的需要进行必要的修改与补充,制定切实可行的科研工作考核制度。

修订和完善《科技奖励办法》、《科研项目管理办法》、《科研经费管理办法》、《关于科研经费报销的几项规定》、《学术不端行为查处机制》、《科技服务管理实施细则》和《关于<财工探索>稿件原则性规定》等规章制度,建设科研管理空间,指导教师个人空间科研工作栏目的建设,用制度管人管事。对科研项目的申报、评审、立项、中期检查、结题鉴定进行全过程管理,确保科研项目的研究质量。

制定严格的奖惩制度,从6月份开始,发表的论文事先都要进行查重,否则不予进行科研奖励;对于高水平、高技术的研究成果进行重奖;对于剽窃别人成果的学术不端行为要严惩不贷;对于技术水平低端的项目的研究要有效控制。严格科研经费的使用和管理,按规定流程实行严格的审核制度,充分发挥科研资金的使用效益,杜绝科研费用使用上的腐败。

2.精心谋划,做好院学术委员会改选工作

按照《湖南财经工业职业技术学院章程》(湖财工委〔2015〕35号,简称《章程》)以及《湖南财经工业职业技术学院学术委员会章程》的相关规定,完善我院现代大学制度,实行党委领导下的院长负责制,推行教授治学,实行民主管理,充分发挥学术委员会在学院内部治理中的作用。

4月份开始学习宣传,对院学术委员会进行了改选。由各相关部门在充分反映本级学术组织及广大教师意见的基础上,对照学术委员的任职条件,采用民主选举形式等额向学院推荐。首开先例遴选院外委员4人,共产生学术委员31人。

3.学术活动高潮迭起,精彩纷呈

制订了学术活动计划,开展了形式多样的学术文化活动,活跃了校园文化氛围。各部门普遍重视学术活动,并把学术交流作为提高教职工学术水平和教学质量的有效途经。全年共完成了院内专家讲座49次,院外专家讲座23次。通过学术活动的有效开展,拓宽了师生的视野,提高了师生的素质和科研水平。   

4.课题的管理工作井然有序,别开生面

认真做好2015/2016年立项课题中期/结题检查工作,敦促课题负责人开展课题研究活动,用好课题经费,规范课题研究活动,保证课题研究质量。对没有开展课题研究活动的课题申报人,限制其参加其它课题的申报,2016年6月和11月进行了课题中期/结题检查,通过采取强有力的措施,有55个项目在今年结题,课题结题率达92%,同时加强了对系部科研学术活动的检查,并根据2016年的岗位目标做好考核工作。

5.学报和高职教育文献编辑工作

有效开展高职教育理论学习与研讨。组织教职员工学习与讨论高等职业教育理论4次,并要求各部门有效组织讨论;系统、全面搜集高职教育方面的最新政策法规、高职前沿理论与职业教育改革创新的成功经验,2016年编辑学报和高职教育文献各4期,做到按时编辑,按时出刊,保持正确的办报方向,确证刊物质量,没有出现任何错误。做好科研资料的收集和各项数据的上报工作,每月按时向省教育厅,市教育局上报科研经费数据,做到准确及时,收集学院教师的论文成果及时向领导汇报,为领导决策服务,向系部及时反馈数据,为教职工申报课题,职称提供了方便。

6.科研申报立项工作有新动作,科研成果果压枝头

围绕学院的中心工作,充分调动教职工的科研积极性,学校科研工作取得了不俗的成绩。全年立项课题72项,其中省级立项17项,市级立项38项,院级立项17项。学院大力支持科研工作,分别发放2015年度、2016年度学院课题、论文、著作、编著奖励经费等科研奖励100万元和42万元。

我院陈春泉、胡智清、周宇霞3位老师斩获湖南省教育科学“十三五”规划2016年度省级一般资助课题,谢利英老师折桂省级一般课题,立项率50%,取得了建院以来最佳成绩,实现了质的飞跃。

衡阳市第七届大学生科技创新大赛,我院共组织了4个代表队参赛。经现场答辩,专家评审,最终机电工程系汪哲能、刘少华、简立明、徐文庆等老师共同指导,汤豪、丘细林、贺帅、赖领焱四位同学提交的《交流电焊机空载节电装置的应用》项目和胡智清副教授、陈黎明、文建平、徐文庆等老师共同指导,陈露露、周怡、何佳璇、陈婧璇四位同学提交的《异形变截面管生产工艺及应用》项目脱颖而出,  获得2个三等奖,实现了零的突破。

7.教师论文成果突出

据不完全统计,2016年教师编写教材38本,专著10本,发表论文448篇,获奖论文22篇,发表论文数量创历史新高。这些成果为我院的专业建设、学科建设和申报卓越高职院校提供了有益的探索,并运用于实际教学中,收到了良好的效果。

8.坚持每周晨会制度

科研部每周一上午9:30分为固定的周晨会,风雨无阻。既布置安排本周工作,又对上周工作进行总结。完成好的值得肯定,未完成的工作说明原因,失误的工作深刻反思,真正做到吾日三省吾身,以铜为镜,惟此才能保持工作有序展开,提高了工作质量。

存在的主要问题及原因分析

(一)存在的主要问题

1. 科研成果档次不高。至今为止没有一个国家级课题,在国家核心期刊发表的文章数量还是太少。

2. 科研成果转化不多。因研究成果档次低、质量差、实用性不强等原因,致使成果很难或者无法转换。今年学校取得的41项专利,能够实现转化的寥寥无几。

3. 学生参与科研不够。学校的所有科研项目学生的参与度太低,甚至有部分教师还没有这个意识。

(二)原因分析

1. 科研作用认识不清。没有真正认识到科研是教学、管理、社会服务等实际工作的助推器或牵引机,而是将其割裂开来。

2. 科研能力较为低下。学院教职工的文化科研素养整体偏低,高档次的人才、领军人才偏少。

3. 管理制度较为粗放。科研管理制度一般宏观性的居多,对于如何促使教职工与学生科研水平的整体提高没有一个过程的实质性的过硬考核办法。

三、对策措施

1. 进一步加强科研机构建设。发挥科研工作领导小组的核心领导力作用,深刻认识与充分发挥科研的职能作用,充实与优化科研管理人员,使其结构更趋合理。进一步发挥高教研究所的作用,充实专职研究人员。

2.进一步加强科研队伍建设。采取送出去和引进来的办法,重点引进和培养一批高学历、高职称、高素质、具有“双师型”的专业带头人。适量引进通晓高职教育教学规律,熟悉产业特点,掌握前沿高新技术高级人才。以精品专业、精品课程和名师技术研发工作小组为依托,培养一批专业带头人和中青年重点专业教学骨干,形成良好的专业梯队和具有特色的重点专业教学团队。加强与国内外一流大学和企业的交流合作,采取措施加强教师参与国际国内合作交流项目的能力,提高竞争力和学术影响力。

3. 进一步加大科研经费的投入。设立科研工作专项经费,做到学校用于科研方面的经费支出超过学费收入5%,并做到根据学院的财务状况与科研工作需要逐年增加经费投入的比例。

4.进一步加强研究基地建设。科研基地是科研的重要载体,要从经费上予以支持,建立科研服务地方经济的机制。一是重点建设好现有的“绿色经济与现代会计研究基地”,把它建成省内一流的研究基地;二是加强经贸系“产业经济与现代旅游研究基地”建设,加强“文化兴市,文化塑城”的研究。三是发挥高职教育研究所的作用,为建设省内一流、全国有影响力的高职院服务;四是加强“电子商务与物流研究所”的作用,主动对接衡阳市做好省级物流配送基地的研究;五是加强工科的“创新工作室”、“大师工作室建设。主动对接产业升级,要通过课题研究与成果的有效转化,提升学院工科的教学质量与办学内涵。六是充分利用学院的“衡阳市瑞元财税会计教育研究中心”平台,加强与相关实际工作部门的联系与交往,在增强社会功能的同时提升相关专业的内涵发展与提高学校的知名度。七是新设立“学生科技创新能力研究所”、“学生学习能力研究所”、“学生人文素质研究所”、“单位内部控制研究所”等学术研究团体,为学校的人才培养与社会服务进行针对性的有效研究。上述学术机构要加强自身的造血功能,以优质的科研成果与社会服务来获取经费的资助,以雄厚的科研与社会服务实力发展与壮大自己。

5. 进一步促使科研成果的转化与推广。以职教集团为依托,加强校企合作研究,协同承担技术服务项目,催生高水平科研成果,加快科研成果的应用与转化。

四、2017年工作计划

学院通过科研平台,重点围绕省卓越校建设,采取得力措施,促使全体教职员工增强科研意识、端正科研态度、提高科研水平、产出优质成果。通过科研提高教学、管理与社会服务的能力,又通过教学、管理与社会服务等实践活动来实现科研成果的有效转化与进一步提升。

第一,大力推进教育教学改革研究。为教育教学改革提供科学依据,为提升学院办学水平苦练内功。要在教育教学的研究上取得新的成果,并积极推广这些教研教改成果,努力提高全面提升教育教学水平。继续加强案例教学法、模块式教学法的研究。开展案例教学、模块式教学法比武,重奖教学法上的突出成果,推动学院教育教学改革向新的层次迈进。

第二,加强应用技术研究。积极开展关系到衡阳或湖南经济社会发展的应用性课题的研究,为相关企业提供具有操作性强的技术支持。广泛开展与企业、科研机构及其他高校的联合与协作,加速科研成果的转化。

第三,完善应用技术推广与咨询服务。大力开展纵横向课题研究。进一步加强与企事业单位的紧密合作,发挥人才资源优势。选派专业教师深入行业(企业),参加技术开发。完成各类技术开发、技术推广、技术咨询等科技项目和有偿服务。

具体要做好以下九个方面的工作:

1.力争实现国家级科研项目立项。

2.力争省级科研项目立项数量的稳步上升。

3.力争权威核心期刊上发表论文数量的稳步上升。

4.力争横向课题立项数量的稳步上升。

5.力争将院刊办成真正的“财工探索”。

6.力争实现科研成果的有效转化。

7.力争学术交流活动质与量的稳步提高。

8.力争实现学生参与科研的制度化。

9.力争实现科研有效融合于教学与社会服务之中。

 

 

科研部

2016年12月20日

 

 

2016年下学期期末和2017年主要工作预安排

 

部门负责人签字:                                   部门盖章:

 

主管院领导签字:

                                               

月份

主 要 工 作 内 容

责任

领导

责任

人员

2016年12月

科技统计、科研奖励的计算与发放

管友桥

全体人员

 

管友桥

全体人员

2017年1月

科技统计

管友桥

全体人员

 

管友桥

全体人员

2月

科技统计

管友桥

全体人员

申报湖南省情决策研究研究课题(湖南省委宣传部主管,湖南省社科院负责)

管友桥

全体人员

3月

征文

管友桥

全体人员

申报衡阳市科技局计划项目

管友桥

全体人员

4月

申报湖南省哲学社会科学基金课题.

管友桥

全体人员

申报湖南省教育厅科研课题

管友桥

全体人员

5月

申报衡阳市社会科学基金课题

管友桥

全体人员

申报湖南省社科联合会课题

管友桥

全体人员

6月

申报党建课题/学生政治思想课题

管友桥

全体人员

学术讲座

管友桥

全体人员

7月

期末总结 

管友桥

全体人员

 

 

 

8月

征文

管友桥

全体人员

 

管友桥

全体人员

9月

学术讲座

管友桥

全体人员

征文

管友桥

全体人员

10月

学术讲座

管友桥

全体人员

 

管友桥

全体人员

11月

学术讲座

管友桥

全体人员

 

管友桥

全体人员

12月

学术讲座

管友桥

全体人员

 

管友桥

全体人员

                                    

 

 

 

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